曙海教學(xué)優(yōu)勢
本課程，秉承二十一年積累的教學(xué)品質(zhì)，以項目實現(xiàn)為導(dǎo)向,面向企事業(yè)項目實際需要,老師將會與您分享設(shè)計的全流程以及工具的綜合使用經(jīng)驗、技巧。課程可定制,線上/線下/上門皆可,熱線:4008699035。
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績效考核與績效管理體系設(shè)計????
平衡管理模式與績效落地????
人才盤點與人才體系建設(shè)（拳頭課）????????
戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新（拳頭課）????????
如何建立“有用”的企業(yè)大學(xué)——創(chuàng)新與運營實踐????????
企業(yè)大學(xué)如何做緊貼業(yè)務(wù)的精品課程????????
P&P四效領(lǐng)導(dǎo)力????
金種子計劃-企業(yè)人才梯隊建設(shè)最佳實踐??
薪酬管理與激勵設(shè)計????
非人力資源的人力資源管理????????
集團戰(zhàn)略人力資源管控????????
HRBP自我修煉和體系構(gòu)建?
管理者的角色認(rèn)知???????? ??????
MTP管理技能提升????? ???
績效管理與薪酬體系設(shè)計??????? ????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????? ????
戰(zhàn)略性人力資源管理????
咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營????????
面試官技巧提升????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
準(zhǔn)確的招聘技術(shù)????
薪酬體系設(shè)計????????
績效管理設(shè)計與操作????
非人力資源管理????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
HRBP的績效管理技能訓(xùn)練?
基于BLM的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼實戰(zhàn)演練???????
華為管理模式：文化-團隊-機制?
慧眼識人才之金牌面試官????
人力資源之激勵性薪酬設(shè)計????????
重新定義績效-OKR敏捷績效管理???????
企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
經(jīng)營之劍——卓越績效管理????????
慧眼識人——高效面試法????
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精準(zhǔn)招聘與面試操作技巧????
新時期績效管理體系建設(shè)????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
戰(zhàn)略性薪酬激勵體系設(shè)計????
招聘體系技巧及流程應(yīng)用????
績效管理指標(biāo)體系建立????????
薪酬績效管理變革及模板設(shè)置應(yīng)用????
勞動用工風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)????????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
企業(yè)績效管理體系設(shè)計與實務(wù)????
企業(yè)人才盤點與梯隊建設(shè)????
企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實務(wù)????
招聘體系再造與面試技巧????
華為管理體系的適應(yīng)性嫁接????????
向華為學(xué)狼性團隊建設(shè)????????
華為高品質(zhì)溝通與項目里程碑計劃????
金牌面試官:精準(zhǔn)招聘與面試???????
非人力經(jīng)理的人力資源管理????????
新時代下人力資源精細(xì)化管理提升????
新時代下企業(yè)和諧勞動關(guān)系和用工風(fēng)險防范????
業(yè)績?yōu)橥酢冃Ч芾砼c操作實務(wù)????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
戰(zhàn)略性人力資源管理????
薪酬管理體系設(shè)計????????
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)項目的建設(shè)????
留住核心人才——基于核心人才的梯隊建設(shè)????
如何成為用數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)的HR??
以支持業(yè)務(wù)發(fā)展為核的HR六大模塊體系構(gòu)建?
基于勝任力的面試技巧????????
人才發(fā)展與梯隊建設(shè)????
績效管理升級—績效考評，反饋與輔導(dǎo)????
人力資源解決方案與創(chuàng)新????
量利而行-薪酬體系設(shè)計???????
齊抓共管-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理???????
六脈神劍-人力資源管理體系構(gòu)建（6大模塊）????????
運籌帷幄-目標(biāo)管理???????
精準(zhǔn)招聘與選拔????
企業(yè)人才培養(yǎng)體系搭建????????
如何進(jìn)行崗位勝任力建模????
利用測評技術(shù)進(jìn)行人才梯隊建設(shè)????????
從精兵到強將——核心管理技能提升????????
知行合一——目標(biāo)與計劃管理????
慧眼識人——招聘與面試技巧????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
平衡計分卡????
OKR高效工作法????
新思維績效管理實戰(zhàn)????
勝任力模型建立與應(yīng)用????????
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理????????
非人力經(jīng)理的人力資源管理????????
激勵與薪酬設(shè)計????
管理者的魅力表達(dá)技巧????????
精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心????????
人才測量工具應(yīng)用-高效能HR的面試官必備????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
高效能的績效輔導(dǎo)技術(shù)教練????????
金牌校招官—95后的甄選面試技術(shù)???
心理學(xué)在人力資源管理中的運用????????
新時代非人力資源管理者的人力資源管理????????
步步為贏—和諧勞動風(fēng)險管理????
非人力資源人員的人力資源管理????????
高效人才甄選與招聘面試技術(shù)????
人力資源管理實務(wù)-六大模塊???????
基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效設(shè)計與考核????????
非人部門經(jīng)理的人力資源管理必修課????????
基于人崗匹配的高效面試與選用????????
人力資源六大模塊????????
規(guī)避員工關(guān)系管理中的陷阱
