曙海教學(xué)優(yōu)勢(shì)
本課程，秉承二十一年積累的教學(xué)品質(zhì)，以項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向,面向企事業(yè)項(xiàng)目實(shí)際需要,老師將會(huì)與您分享設(shè)計(jì)的全流程以及工具的綜合使用經(jīng)驗(yàn)、技巧。課程可定制,線上/線下/上門皆可,熱線:4008699035。
曙海培訓(xùn)的課程培養(yǎng)了大批受企業(yè)歡迎的工程師。大批企業(yè)和曙海
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績(jī)效考核與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)????
平衡管理模式與績(jī)效落地????
人才盤點(diǎn)與人才體系建設(shè)（拳頭課）????????
戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新（拳頭課）????????
如何建立“有用”的企業(yè)大學(xué)——?jiǎng)?chuàng)新與運(yùn)營(yíng)實(shí)踐????????
企業(yè)大學(xué)如何做緊貼業(yè)務(wù)的精品課程????????
P&P四效領(lǐng)導(dǎo)力????
金種子計(jì)劃-企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)最佳實(shí)踐??
薪酬管理與激勵(lì)設(shè)計(jì)????
非人力資源的人力資源管理????????
集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管控????????
HRBP自我修煉和體系構(gòu)建?
管理者的角色認(rèn)知???????? ??????
MTP管理技能提升????? ???
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)??????? ????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????? ????
戰(zhàn)略性人力資源管理????
咨詢式績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)????????
面試官技巧提升????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
準(zhǔn)確的招聘技術(shù)????
薪酬體系設(shè)計(jì)????????
績(jī)效管理設(shè)計(jì)與操作????
非人力資源管理????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
HRBP的績(jī)效管理技能訓(xùn)練?
基于BLM的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)演練???????
華為管理模式：文化-團(tuán)隊(duì)-機(jī)制?
慧眼識(shí)人才之金牌面試官????
人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)????????
重新定義績(jī)效-OKR敏捷績(jī)效管理???????
企業(yè)之高效業(yè)績(jī)導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
經(jīng)營(yíng)之劍——卓越績(jī)效管理????????
慧眼識(shí)人——高效面試法????
????????
精準(zhǔn)招聘與面試操作技巧????
新時(shí)期績(jī)效管理體系建設(shè)????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
戰(zhàn)略性薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)????
招聘體系技巧及流程應(yīng)用????
績(jī)效管理指標(biāo)體系建立????????
薪酬績(jī)效管理變革及模板設(shè)置應(yīng)用????
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)????????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)????
企業(yè)人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)????
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)????
招聘體系再造與面試技巧????
華為管理體系的適應(yīng)性嫁接????????
向華為學(xué)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)????????
華為高品質(zhì)溝通與項(xiàng)目里程碑計(jì)劃????
金牌面試官:精準(zhǔn)招聘與面試???????
非人力經(jīng)理的人力資源管理????????
新時(shí)代下人力資源精細(xì)化管理提升????
新時(shí)代下企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系和用工風(fēng)險(xiǎn)防范????
業(yè)績(jī)?yōu)橥酢?jī)效管理與操作實(shí)務(wù)????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
戰(zhàn)略性人力資源管理????
薪酬管理體系設(shè)計(jì)????????
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的建設(shè)????
留住核心人才——基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)????
如何成為用數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)的HR??
以支持業(yè)務(wù)發(fā)展為核的HR六大模塊體系構(gòu)建?
基于勝任力的面試技巧????????
人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)????
績(jī)效管理升級(jí)—績(jī)效考評(píng)，反饋與輔導(dǎo)????
人力資源解決方案與創(chuàng)新????
量利而行-薪酬體系設(shè)計(jì)???????
齊抓共管-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理???????
六脈神劍-人力資源管理體系構(gòu)建（6大模塊）????????
運(yùn)籌帷幄-目標(biāo)管理???????
精準(zhǔn)招聘與選拔????
企業(yè)人才培養(yǎng)體系搭建????????
如何進(jìn)行崗位勝任力建模????
利用測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)????????
從精兵到強(qiáng)將——核心管理技能提升????????
知行合一——目標(biāo)與計(jì)劃管理????
慧眼識(shí)人——招聘與面試技巧????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
平衡計(jì)分卡????
OKR高效工作法????
新思維績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)????
勝任力模型建立與應(yīng)用????????
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理????????
非人力經(jīng)理的人力資源管理????????
激勵(lì)與薪酬設(shè)計(jì)????
管理者的魅力表達(dá)技巧????????
精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心????????
人才測(cè)量工具應(yīng)用-高效能HR的面試官必備????
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????
高效能的績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù)教練????????
金牌校招官—95后的甄選面試技術(shù)???
心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用????????
新時(shí)代非人力資源管理者的人力資源管理????????
步步為贏—和諧勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理????
非人力資源人員的人力資源管理????????
高效人才甄選與招聘面試技術(shù)????
人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊???????
基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效設(shè)計(jì)與考核????????
非人部門經(jīng)理的人力資源管理必修課????????
基于人崗匹配的高效面試與選用????????
人力資源六大模塊????????
規(guī)避員工關(guān)系管理中的陷阱
