曙海教學(xué)優(yōu)勢(shì)
本課程,秉承二十一年積累的教學(xué)品質(zhì),以項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向,面向企事業(yè)項(xiàng)目實(shí)際需要,老師將會(huì)與您分享設(shè)計(jì)的全流程以及工具的綜合使用經(jīng)驗(yàn)、技巧。課程可定制,線上/線下/上門皆可,熱線:4008699035。
曙海培訓(xùn)的課程培養(yǎng)了大批受企業(yè)歡迎的工程師。大批企業(yè)和曙海
建立了良好的合作關(guān)系,合作企業(yè)30萬(wàn)+。曙海培訓(xùn)的課程在業(yè)內(nèi)有著響亮的知名度。
培訓(xùn)大綱:
1. 人力資源經(jīng)理的角色
* 了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
* 了解人力資源管理的新工具
* 人力資源經(jīng)理的常見(jiàn)病及藥方
2. 招聘和面試
* 預(yù)測(cè)分析人力資源需求
* 崗位分析
* 候選人的甄選與面試
* 面試技巧的提高
3. 績(jī)效管理
* 改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
* 認(rèn)識(shí)不同的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)及其對(duì)企業(yè)的影響
* 怎樣處理績(jī)效評(píng)估中的尷尬場(chǎng)面?4. 管理薪酬福利系統(tǒng)
* 在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬系統(tǒng)
* 吸引并留住人才
* 薪酬系統(tǒng)的不同形式
* 福利原則
5.戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
* 通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
* 培訓(xùn)制度的建立和改善
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